Dinámica Organizacional.

  Normativa general:

Horario:    El CEAM abre sus puertas a las 7:20 de la mañana,  los niños comienzan a llegar a las 7:30 a.m. hasta las 8:00 a.m., momento en el que comienzan sus clases con la respectiva "Bienvenida", y finalizan su día a la 1:00 p.m.    

    
Salones: reciben los nombres de los distintos océanos de la Tierra,  y los niveles escolares, reciben el nombre de diferentes animales marinos como: caballitos de mar, ballenas azules entre otros.   En cada salón se pueden encontrar un máximo de 20 a 25 niños, una maestra y una auxiliar. Las aulas están dotadas de material Montessori y organizadas de acuerdo a la filosofía montessoriana en áreas de: matemáticas, lenguaje, vida práctica y sensorial. Y según los lineamientos del MPPE en los espacios: expresar y crear, armar, desarmar y construir; representar e imitar, experimentar y destruir.

Permisos:  La maestra para poder ausentarse de su salón en un día laboral, debe avisar con cuatro días hábiles de antelación y debe buscar una suplente. 

Pago, forma de pago:   El colegio otorga el pago a sus trabajadores de manera mensual,  en dos quincenas, mediante una transferencia bancaria hacia una cuenta que el colegio les abre a sus trabajadores cuando empiezan a laborar en el CEAM, mediante el Banco Provincial y se les paga % por cestaticket.

Evaluación del desempeño:   La coordinadora suele pasar por los salones a lo largo de la semana, observando el desenvolvimiento de la maestra   y  cada 6 meses se lleva a cabo la evaluación del desempeño docente para medir la calidad de los profesores.

      
Normativa General:  Todo el personal recibe formación en relación con la filosofía y la metodología Montessori y otros aportes de la pedagogía moderna.     La vestimenta de los niños y de los profesores debe ser pulcra e impecable,  a las maestras no se les permite llevar las uñas pintadas de colores fuertes, tampoco aretes largos, ni el cabello suelto. Es indispensable tener titulación en técnico superior en educación o licenciado en educación.

     

Beneficios: Los maestros del CEAM poseen los siguientes beneficios: las maestros trabajadores del CEAM solo pagan un 30% del costo total de la educación de sus hijos en el C.E.A.M.M.   El colegio les brinda un menú de lunes a viernes de almuerzo sin costo.  

Otros:    En el colegio C.E.A.M.M  las utilidades se cancelan de noviembre a diciembre, éstas se otorgan en do partes: la mitad en la primera quincena de noviembre y la otra en la primera quincena de diciembre.       

El bono vacacional se cancela un mes antes de las vacaciones de los maestros, las cuales son en el mes de agosto,  éstas tienen un periodo de 15 días hábiles, más un día por año trabajado en el colegio.   

   
Los maestros reciben un salario dependiendo de su titulación, los años trabajados en el colegio y el cargo o cargos que ocupan.

El cestaticket, por ley, se paga por los días trabajados,  al trabajar un mes, se calculan 22 días aproximados, lo cual es, lo que un trabajador labora.     El bono de alimentación no podrá bajar del 50%,  ni exceder en un 75% del día trabajado, por lo que máximo al día el bono de alimentación se calcula en  92,25 bs.F.

El colegio establece los aumentos de los salarios de sus trabajadores una vez al año, rigiéndose por la ley venezolana, por lo cual lo establece el primero de marzo, día del trabajador.   El aumento del salario otorgado por el colegio dependerá de la inflación acumulada para ese año, de igual manera el aumento del bono de alimentación se regirá por la subida del salario.

Póliza HCM:  El colegio ofrece esta póliza solo para sus trabajadores, ellos podrán decidir si desean o no,  incluir a sus familiares en ella, ya que ésto conlleva un cargo monetario que deberán solventar por su cuenta.